主页（http://www.pttcn.net）：中兴亏损探源：海外代表处势力大,私自签单牟利(3)
国企文化
很多离职或在职的中兴通讯员工认为，国企文化正使这个昔日高速增长的企业陷入困局，而高管和创业元老们对此认识不足
财报显示，侯为贵2012年在中兴通讯获得的年薪是32.7万元，持股比例为0.003％，另外通过维先通间接持股2.713％。若按侯所言，所持维先通18％的股权为代持，那么其在上市公司中的股权就更少。
公开资料显示，2012年，A股上市公司董事长的平均年薪为66.26万元，其中薪酬榜前十的董事长平均薪酬达879万元；总经理的平均年薪为64.45万元。作为一个近千亿元规模的企业，中兴通讯高管年薪并不算多。
持有最高年薪的高管是CEO史立荣，2012年年薪91.5万元。2012年中兴通讯高级副总裁及以上共38名高管，合计年薪为1424.8万元，平均年薪为37万元。据中兴通讯官方说法，因2012年巨亏，所有高管年薪集体减半。
但是在中兴通讯最好的时候，管理层的年薪亦未超出预期。2011年史立荣年薪302.3万元，该年侯为贵的年薪为115.1万元。2012年万科董事会主席王石年薪1560万元，万科总经理郁亮年薪达1368万元。华为则出过千万元年薪的总监级人物。
而且，与华为殷实的虚拟股相比，中兴通讯虽为上市公司，其股权激励力度却很弱。2007年，按中国证监会的股权激励试点办法，中兴通讯出台了第一期股权激励计划，覆盖超过5000名骨干员工，其中60％为研发人员。这也是唯一一次针对技术骨干的股权激励计划，其后再无类似计划。
侯为贵认为，股权激励起作用的前提是公司有效益，“如果股票价格上不去，激励就变成负激励”，“经营好的企业，职业经理人一点股份都没有，也可以把企业经营得很好”。因此，侯为贵并不认同“股权激励是最好的激励手段”这一说法。他还认为，对高管进行过多的激励会影响技术骨干的积极性，因为中兴通讯是一家技术企业，技术骨干更为重要。
侯为贵带领38位创业元老打下中兴通讯的江山，他们通过成立维先通持有中兴新股权，再通过中兴新间接持有中兴通讯约15％股份。初始出资者西安微电子和航天广宇始终是中兴通讯的大股东。
大股东的“红顶”身份为中兴通讯带来了诸多便利。在开拓海外市场的早期，正是由于中兴通讯的国资背景，国开行等国有银行对其慷慨授信。但中兴通讯成长壮大之后，在职的创业元老是否仍然能够在当初的制度安排下心无旁骛？
侯为贵对《财经》记者表示，曾尝试回购国有股，“试过很多次，但是行不通。我们也谈过很多次，但是对方态度比较强硬，降一点价格都不行，国有股东认为，这样的做法涉嫌国有资产流失”。但他同时强调，国有股东根本不是问题，中兴通讯是上市公司，按照两地证监会的规则来做即可。
多位接受《财经》记者采访的中兴通讯内部人士反映，中兴通讯是国企文化。一位在中兴通讯工作六年、华为工作四年，目前在爱立信任职的中兴通讯前员工认为，中兴通讯员工考核、升迁体系的不透明，导致了中兴通讯员工和竞争企业同级同岗的能力差距甚远。
据了解，华为的内部考核相对严格，升职要有技术认证，不同岗位的竞争也有各种考试。“中兴通讯的内部培训也有很多，但不太有体系，比较像国企，我们从助理工程师到高级工程师到主任，政策很乱，有时候考核，有时候不考核。到了年限，能上去的就会按部就班升上去。不能上去就待着。”上述人士表示。
在通信设备业一个较为流行的说法是，华为的薪水较高，但加班多；中兴通讯薪水这些年与华为的差距越来越大，不过加班时间也少。一位中兴通讯离职研发人员在职时的月薪在7000元左右，而同样职级的岗位，在其同城竞争对手华为那里可以超过1万元，还不包括虚拟股激励。
“现在大家都更愿意去互联网公司，互联网公司提供的薪资水平更有吸引力，工作环境也更加优越。”一位到腾讯任职的中兴通讯前员工告诉《财经》记者。
很多离职或在职的中兴通讯员工认为，国企文化正使这个昔日高速增长的企业陷入困局，而高管和创业元老们对此认识不足。之所以如此，是因为他们获得了中兴通讯之外的激励。
山外青山
中兴通讯正在努力清理交叉持股、消除关联交易，但盘根错节的股权关系冰冻三尺，理清顺明谈何容易
2011年7月，深圳市聚飞光电股份有限公司(300303.SZ，下称“聚飞光电”)的IPO突然被证监会叫停。这家看似与中兴通讯毫无关系的LED照明企业，由此进入了公众视野。
当时的一篇分析文章认为，此举表明证监会对财务数据、信息披露、关联交易等问题尚存疑问。但2011年12月，聚飞光电IPO又获证监会创业板发审会通过。
聚飞光电成立于2005年，发起人是邢其彬、王桂山、王建国、刘燕玲、侯利和长飞投资，其中邢其彬、王桂山、长飞投资、侯利等四位股东，与中兴通讯系出一脉。
邢其彬持有聚飞光电25.38％股权，是公司的实际控制人。邢曾在中兴新、山西中兴公司、深圳中兴康讯电子有限公司（下称“中兴康讯”）、深圳市聚贤投资有限公司（下称“聚贤投资”）等公司任职，同时持有维先通1.5％的股权，是38位创业元老之一。
(中国集群通信网 | 责任编辑：陈晓亮) |
