第二届北京市职工职业技能大赛——楼宇自控管理工程师比赛新闻发

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　　自19世纪70年代以来，世界能源危机愈演愈烈，世界性的节能运动开始兴起，并把节能与煤炭、石油、天然气、水电合称为五大能源，在我国，虽然能源总量居世界第三，但人均能源占有量却不足世界水平的一半，能源短缺问题将成为我国未来经济、社会可持续发展的一个重要限制因素。我国智能化建筑近年来发展迅速，存量市场和新增市场排在世界前列，但国内智能建筑已投入使用的楼宇自动化设备开通率小、运行不正常呈普遍现象，最直观的后果就是95%的智能建筑不节能。导致此种结果的原因是多方面的，其中，行业人才的严重短缺是关键问题。

　　举办楼宇自控管理工程师比赛，是想为从业人员搭建学习技术和交流技能的平台，提高广大职工的创新能力和技能水平，帮助企业提高楼宇自控设备的节能指标，让企业了解到楼宇自控系统的正常运行对建筑节能的重要作用。

　　为了更好地开展本次比赛，发动从业人员参赛，让公众对智能化新兴行业有所了解，宣传大赛理念，将比赛办成权威、高端、更具影响力的高新技术赛事。北京冠鹏科技中心作为比赛的承办方，在2011年6月16日举行楼宇自控管理工程师比赛启动仪式，将此次大赛的相关事宜通过各界媒体向相关行业通报。

　　一、基本情况

　　(一)参赛人员

　　参赛人员为北京市范围内所有从事安全防范系统、建筑设备监控系统的楼宇管理人员，现有物业管理人员，以及从事智能化设备检测、故障排除工作的人员，不受单位、学历、年龄和职务、职称的限制。

　　(二)发动比赛

　　由大赛组委会统一发布比赛通知和报名办法，由楼控比赛组委会向行业单位发布比赛通知，同时在相关行业网站上进行宣传发动。

　　(三)报名办法

　　由大赛组委会统一设计报名软件，参赛人员可由单位统一组织到指定的网站(北京市总工会技术英才网)进行网上报名;也可自行网上报名;特殊情况也可到大赛组委会报名处报名。报名结束后7日内，由大赛组委会将参赛选手名单提交给楼控比赛组委会办公室。

　　(四)比赛形式

　　1.初赛进行理论考试。根据初赛成绩进行总排序，排名前30%的选手晋级决赛。

　　2.复赛进行理论和技能考核。排名前30名的选手晋级决赛。

　　3.决赛进行笔试、现场问答和技能考核，决赛实操成绩占决赛总成绩的70%。

　　(五)奖励政策

　　1.各决赛前十名的选手，将获大赛组委会颁发的奖牌和荣誉证书;各决赛第一至三名选手，将获北京市职工技术协会颁发的“北京市职工高级职业技术能手”证书;

　　2.各决赛中取得第一名的选手，择优推荐申报“首都劳动奖章”;

　　3.各决赛中成绩优异的选手，将获大赛组委会免费提供的专业理论和技能提升培训，并有一定的物质奖励，用于支持其参加技能培训和科研工作;

　　4.在比赛组织过程中表现突出的单位和个人，将获大赛组委会表彰;

　　5.在取证工种的各级别赛事中取得相应名次且理论考试、实际操作两部分成绩均达到合格标准的参赛选手，经市人力社保局审核认定，可获得相应的职业资格证书