主页（http://www.pttcn.net）：海能达推出员工持股计划,总规模不超过3亿元 事件:海能达推出员工持股计划,总规模不超过3亿元,委托成立招商智远海能达1号集合资产管理计划购买和持有公司股票。5月29日将召开临时股东大会审议表决,通过后 6 个月内通过二级市场购买等方式获得公司股票。持股计划彰显公司对未来发展的信心,坚定看好专网“小华为”的崛起,“强烈推荐-A”,目标价28元。 总规模3亿,大股东担保,员工参与劣后,激励切实到位。总规模不超过3亿元,按不超过1:2:1的比例设立优先级A、中间级B和次级C。A份额由管理人招商证券向投资者募集;大股东陈清州自筹或股票质押融资,出资不超过15,000万元认购中间级B份额;公司员工自筹7500万元认购次级C。其中,A和B均享受预期固定收益率,次级C享受劣后收益,锁定期 12 个月,存续期24 个月。并且,大股东参与中间层B为员工激励提供担保,确保此次激励切实到位。 覆盖面超1/3,重在对核心骨干员工的有效激励。参加总人数约为 920 人,董、监、高7 人,占比3.2%,其余员工913 人,占比96.8%,若不考虑生产人员,覆盖范围超过1/3,重点强调对核心骨干员工的激励。高科技企业以人为本,公司继股权激励之后,再次推出员工持股计划,激励力度更进一步。作为专网领域的“小华为”,不仅在市场地位、研发实力上比肩华为等国际顶尖企业,并且借助上市公司平台推出员工持股计划,在对核心员工激励的有效性上保持业界领先。 专网“小华为”全球崛起,专网运营和军工支撑长远发展。国际龙头MOTO和EADS已现颓势,正寻找潜在买家,为海能达全球份额的提升带来契机,“一带一路”大背景下,专网“小华为”将在全球崛起。国内,PDT的建设预期有望触底回升,过去半年,公安反腐曾使整个PDT的建设预期降至低点,我们判断新任领导对PDT的态度仍保持积极,行业拐点可预期,海能达作为龙头受益最为明显。并且,公司向应急政务专网的运营和军工通信的转型将打开新的市场空间。 持股计划坚定信心,维持“强烈推荐-A”,目标价28元。海能达凭借成本优势和技术优势在全球专网市场“切蛋糕“的路径已经打开,专网“小华为”的逻辑正逐步验证。推出员工持股计划,更加坚定公司自身对未来发展的信心。国内将迎来行业拐点,且向政务专网运营和军工通信的布局将支撑中长期发展。看好海能达未来的高成长性,预计15/16年EPS分别为0.35/0.7元,给予16年40倍PE,目标价至28元,维持“强烈推荐-A”。 风险提示:海外大项目落地低于预期,国内PDT进度低于预期,国内恶性价格战 (中国集群通信网 | 责任编辑：陈晓亮) |
