安全技术防范系统效能评估方法研究(2)

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    效能度量是衡量一个系统性能满足需求的程度。其定义基本过程与性能度量类似，首先定义一个衡量满足需求的程度的指标，然后通过定义标准（公式或算法）来量化此指标，确保性能度量和需求指标（变量）相称。效能度量的值最终依赖于性能度量公式中的客观测量、可测量、表达需求的参数和进行比较的方法。

    安全技术防范系统可以分为系统参数空间、性能空间、需求空间和效能空间的关系。参数空间到性能空间的映射反映可性能度量轨迹。性能需求表示为需求空间。如果性能度量轨迹完全在需求空间内，则所有系统行为都满足需求，那么其效能为1。如果性能度量轨迹完全在需求空间之外，则没有一个系统行为满足要求，那么其效能为0。因此，效能度量可以表示为：

由MOE值可以发现，SEA方法评价安全技术防范系统的效能是非常有效的。

层次分析法(Analytic Hierarchy Process)
    所谓层次分析法，即根据问题的性质和要求达到的目标分解出问题的组成因素, 并按因素间的相互关系及隶属关系，将因素层次化，组成一个层次结构模型，然后按层分析， 最终获得最低因素对于最高层的重要性权值，或进行优劣排序。

层次分析法是一种能将定性分析与定量计算相结合的系统分析方法，具有思路清晰、方法简便、适用面广、系统性强等优点。应用AHP解决问题系统效能评估的思路是：根据问题的性质和要达到的目标分解出问题的组成因素，并按因素间的相互关系及隶属关系，将因素层次化，形成一个递阶的、有序的层次结构模型，然后按层分析，最终获得最低层因素对于最高层（总目标）的重要性权值，或进行优劣性排序，其流程和步骤如下（见图1）：

 
·分析安全技术防范系统中各因素之间的关系，建立系统递阶层次结构（监控、探测、报警等要素）；
·对同一个层次元素相对于上一层次中某一个准则的重要性进行两两比较，构造两两比较判断矩阵；
·由判断矩阵计算被比较元素对于该准则的相对权重；
·计算各层元素对系统目标的合成权重，并进行排序。

    层次分析法是近年来兴起的一种效能评估方法，它用定性和定量相结合的方法处理各决策因素的特点，并且具有系统、灵活、简洁的优点, 在一定的领域得到了广泛的重视。

相关分析法（Correlative Analyse）
    在进行安全技术防范系统的效能度量时，通常需对变量之间关系的紧密程度进行研究，称为相关分析，并用相关系数或相关指数来反映。通常相关分析有直线相关、等级相关等。其中直线相关分析用于反映两个变量之间的线性联系程度；等级相关把定量的或定性的具体表现按等级次序排列，再测定标志等级之间的相关程度，这种方法适用于不便精确计量的指标、只能以程度高低、重要性大小、名次先后等方式评定其等级或次序，计算较为简单。分析可见，该方法运用到安全技术防范系统效能评估略显不足。

综合评价法（Synthetize Evaluate）
    综合评价法的基本思想是根据综合评价的目标，对客观事物的影响因素进行分解，以构造不同层次的统计指标体系，然后对这些指标进行指标赋值并确定其权重系数，最后采用综合评价模型进行综合，得到综合评价值，以此进行排序和评价。

    指标赋值和指标权重系数的确定，构成了综合评价方法的两大内容。在指标体系构成以后，指标赋值用于将量纲不同、对总目标作用大小不一、不能直接相加的指标值，过渡到可直接相加汇总的指标值。指标权重系数，依据各层指标对总目标评价贡献份额的大小来确定。

    综合评价模型包括线性加权和、对数线性加权和、混合加权和等方法。该方法非常适合安全技术防范系统的效能评估。

模糊综合评价法（Misty Synthetize Evaluate）
    模糊综合评价法就是利用模糊数学对受到多种因素制约的事物或对象做出一个总体的评价。模糊综合评价法可以较好地解决某些包括只能以自然语言形式给出评估，而难以精确定量表述的评价因素的评估问题，适用于需要同时考虑多项评价因素的综合评价问题，一级模糊综合评价的主要步骤如下：
·建立因素集U，它是影响被评价指标的各种因素所组成的一个集合；
·建立备择集V，它是评判者对评价对象可能做出的各种总的评价结果所组成的集合；
·建立权重集W，在因素集中，各因素的重要程度是不一样的，为了反映各因素的重要程度，需要对各因素赋予一定的权重，由各权重组成的集合称之为权重集；
·建立单因素评判矩阵；
·进行模糊综合评价；
·进行评价指标的处理，具体方法有最大隶属法、加权平均法和模糊分布法等。

    一级模糊综合评价是模糊综合评价法的最基本形式，对于较简单的安全技术防范系统指标，可得到较科学的结果。但是对于复杂系统，由于要考虑诸多因素，各因素往往又有不同层次，还需要采用多级模糊综合评价法，其确定评价因素或评价因素的层次递阶结构以及评价因素的权重，需要依赖或借鉴系统分析、层次分析等其他方法。

结语
    安全技术防范系统具有指标确定性，其效能实际上具有时效性。因此，在实际应用中，效能评估问题大多表现为综合评价问题，即要对多个指标对象进行评价。为进行全面的、科学的评价，首先需要建立合理的评估指标体系，确定多属性决策问题的属性集，属性集应满足五个性质。

·完整性：属性集合应表征决策（评估）要求的所有重要方面；
·可运算性：属性能有效地用到随后的分析中去；
·可分解性：可将决策（评估）问题分解，以简化评价过程；
·无冗余性：希望不重复考虑决策（评估）问题的某一个方面；
·极小性：即不可能用其他元素更少的属性集合来描述同一问题。

    由于安全技术防范系统的差异性, 故对不同规模的安防系统应采用不同的效能评估方法, 实践中往往采用几种方法混合使用, 各取其长, 以期得到客观全面、准确定量的效能值。通过计算机系统仿真评估和一个典型安全技术防范系统（视频监控、入侵防盗和出入口控制集成系统）评估实践证明， SEA方法、AHP方法、综合评价法非常适合安全技术防范系统的效能评估，可以为评价系统的优劣提供较准确的数据。
(中国集群通信网 | 责任编辑：陈晓亮)